Perspectieven en inzichten
OMNI-CORE begeleidt organisaties en professionals bij complexe sociaal-organisatorische uitdagingen, zowel intern als extern, in een veranderende en superdiverse maatschappij.
Wij bieden ondersteuning bij morele kwesties zoals gelijkwaardigheid en sociale veiligheid, evenals bij zakelijke uitdagingen zoals het behoud van bestaansrecht en commerciële relevantie. Onze diensten worden altijd afgestemd op de specifieke context en doelen van de opdrachtgever.
Onze consultants en trainers zijn ervaren deskundigen met sociaalwetenschappelijke kennis, uitgebreide ervaring bij diverse organisaties, en brede netwerken binnen verschillende gemeenschappen.
Sahil Achahboun
Actief en geëngageerd
Sahil Achahboun groeide op in de internationale stad van vrede en recht Den Haag. Op jonge leeftijd is hij verrijkt en geconfronteerd door de diversiteit van zijn geboortestad. Als tiener sloot hij aan bij jongerenorganisaties die zich inzetten voor de leefbaarheid in de Schilderswijk. Tevens was hij lid van het Model European Parliament en actief deelnemer aan het maatschappelijk debat in de media en maatschappelijke congressen. Tussen 2016-2022 is Sahil bestuurslid geweest bij twee landelijke organisaties die zich i.s.m. de overheid en maatschappelijke organisaties respectievelijk inzetten voor een inclusieve samenleving en het aanpakken van schulden- en armoedeproblematiek.
Professionele loopbaan
Na zijn studie sociologie aan de Universiteit van Amsterdam ging Sahil aan de slag als redacteur bij de publieke omroep en is hij geselecteerd voor een Europees programma voor talenten in de onderzoeksjournalistiek. Verschillende management- en consultancy rollen vervulde hij bij enkele startups, met name op het gebied van communicatie, bedrijfsvoering en HR. In zijn periode bij de gemeente Den Haag ontwikkelde hij een traineeprogramma met oog voor divers talent uit de stad, waaraan hij grote werkgevers wist te binden. Dat leverde hem een plek op in de top-10 Jonge Ambtenaar van het Jaar 2018, met als thema ‘Verandervoerders’. In 2019 richt Sahil OMNI-CORE op waarmee hij zijn brede expertise en netwerken ten dienste stelt aan organisaties en professionals die net als hij geloven in het omarmen en benutten van meerstemmigheid in een snel veranderende samenleving.
Vraagstukken
Op basis van een gezamenlijke intake wordt bekeken welke diensten het best passen bij de behoefte van de opdrachtgever, variërend van strategisch advies en proces implementatie tot presentaties en trainingen. Een aantal voorbeelden van behandelde vraagstukken binnen verschillende segmenten:
Bestuur
Wat is nodig om een inclusieve werkgever te zijn en te blijven?
Management
Hoe benut ik de meerstemmigheid van het team?
Ondernemingsraad
Hoe behartigen we volwaardig de belangen van alle medewerkers?
Kwartiermakers DEI
Welke strategie is nodig om inclusie, gelijkwaardigheid en diversiteit te agenderen?
Overheid
Welke drempels ervaren inwoners in onze dienstverlening?
HR
Welke stappen zijn nodig voor een inclusiever werving- en selectieproces?
Communicatie
Voor wie bieden onze communicatiediensten herkenning en voor wie niet?
Accountants
Welke perspectieven missen we in onze multidisciplinaire diensten?
Vertrouwenspersonen
Hoe maken we (ervaringen van) uitsluiting op de werkvloer beter bespreekbaar?
Onderwijs
Welke vormen van kansenongelijkheid zijn verweven in ons onderwijssysteem?
Cultuur
Hoe worden we relevanter voor diverse doelgroepen?
Media
Welke vooroordelen reproduceren wij in onze uitingen?
